Getränke, Süßigkeiten und Extras

Grahamcracker: Kalorien und Nährwerte

Grahamcracker: 430 Kalorien pro 100 g. Eine Portion von 14 g hat 60 Kalorien, 0,9 g Eiweiß, 11 g Kohlenhydrate und 1,5 g Fett.

Kalorien
Eiweiß g
Kohlenhydrate g
Fett g
Eiweiß 6 % der KalorienKohlenhydrate 72 %Fett 22 %

Die obigen Werte gelten für: Natur.

Auf einen Blick

Nährwerte

NährstoffPro 100 gDeine Portion
Kalorien430
Eiweiß6,7 g g
Kohlenhydrate78 g g
Ballaststoffe3,4 g g
Zucker25 g g
Fett11 g g
Gesättigte Fettsäuren1,6 g g
Natrium459 mg mg

Alle Sorten: Grahamcracker, pro 100 g

So verändern sich die Werte je nach Teilstück, Sorte und Zubereitung.

SortekcalEiweiß gKohlenhydrate gFett g
Natur4306,77811
Fettarm3865,7785,7
Mit Schokoüberzug50046726

Quelle: Canadian Nutrient File 2015, Health Canada. Enthält Informationen, die unter der Open Government Licence - Canada lizenziert sind. Die Werte sind Durchschnittswerte und variieren je nach Sorte, Marke und Zubereitung.

Fragen

Wie viele Kalorien hat eine Portion von 14 g Grahamcracker?

60 Kalorien in 14 g. Pro 100 g: 430 Kalorien.

Wie viel Eiweiß steckt in Grahamcracker?

6,7 g pro 100 g, also 0,9 g in einer Portion von 14 g.

Wie viele Kohlenhydrate stecken in Grahamcracker?

78 g Kohlenhydrate pro 100 g, davon 3,4 g Ballaststoffe und 25 g Zucker.

Ähnliche Lebensmittel

Wie viele Kalorien brauchst du? · Wie viel Eiweiß brauchst du?

JOGO Fuel

Trag Grahamcracker in Sekunden ein

Speicher sie, trag deine Mahlzeiten ein, erhalte Tage, die auf deine Spiele abgestimmt sind, und einen Coach, der jede Änderung erklärt. Kostenlos mit deinem JOGO-Konto.

Kostenlos starten
In Sekunden eintragenDurchsuche über 9.300 Lebensmittel in deiner Sprache, wähl die Portion, fertig. Zuletzt gegessene Lebensmittel und Schnell-Hinzufügen für Mahlzeiten außer Haus.
Rund um deine Spiele gebautDu spielst um 19 Uhr? Fuel verschiebt deine große Kohlenhydrat-Mahlzeit nach vorn, fügt einen Snack vor dem Spiel hinzu und macht das Abendessen zur Regenerationsmahlzeit.
Ein Coach, der erklärtErkennt deine Muster, schlägt eine Änderung vor, sagt, warum sie funktionieren sollte, und prüft nach ein paar Wochen, ob sie es getan hat.